GBGP_Csikszentmihalyi-ebook_phフロー理論の提唱者、チクセントミハイ博士は、充実した楽しさをもたらす「没頭状態」を「フロー状態」と呼び、人間がこの状態に入ることでクリエイティビティが生まれると説いています。ビジネスでは、このフロー状態をいかにうまく用いるかが、成功のヒントとなります。

従業員がフロー状態に入れるような環境は、どのようにしたら整備できるでしょう。そして、従業員によってもたらされるクリエイティビティとイノベーションを、管理職はどのように受け止め、活かしていったらいいのでしょう。

この冊子では、チクセントミハイ博士の初来日講演の一部をグラフィックファシリテーションの技法を使って6つ章にまとめてみました。

  1. クリエイティブな人の特性 
  2. チャレンジとスキルのバランス 
  3. 「フロー理論」の8つの精神状態 
  4.  指示を与えるのは逆効果?チクセントミハイ博士に聞く 「フローと集団」 
  5. クリエイティビティを起こすために必要なもの 
  6. 組織文化が独創性を育て、独創性が新たな組織文化を育てる

個人に訪れる「フロー状態」から、クリエイティビティやイノベーションの育まれやすい組織のつくり方に至るまでをご紹介します。

※初来日講演は、2014年11月株式会社ビジネスコンサルタント(BCon)主催にて開催。

※各章のブログは「Good Business Good People」サイトに2014年12月以降掲載。

ご意見・ご感想はこちらから。gbgp@bcon.co.jp

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