ポジティブエネルギー_キムキャメロン_表紙

「ポジティブ・エナジャイザー」という言葉をご存知ですか?組織や職場にポジティブなエネルギーをもたらす人を指します。このポジティブなエネルギーが組織にもたらす効用が、様々な研究により分かってきました。

Good Business Good People ではこれまで、ポジティブ心理学についてご紹介してきました。変革活動が一時的なもので終わってしまわず、求められる成果に向けて変革・革新を続けられる組織であるためには、ひとりひとりが困難にもしなやかに立ち向かう力を備えていることが必要です。そのためにはネガティブに偏りすぎることなく、ポジティブさを活用できるかどうかがポイントになります。そしてこのポジティブさは、個人レベルはもちろん、組織レベルでも人と人との関係性や組織文化、そして業績にまで影響を及ぼすものです。

本eBOOKでは、ポジティブ組織学の第一人者であるミシガン大学キム・キャメロン博士に教えて頂いた、組織レベルでポジティブなエネルギーを活用する方法をご紹介します。

  1. ポジティブ・エネルギーとは何か
  2. 持続可能な変革に必要なポジティブ・エナジャイザーの特徴
  3. 組織におけるポジティブ・エナジャイザーの活かし方

危機感だけを煽っても、組織は変わりません。変革をし続けられる組織に必要となるエネルギーを組織にもたらす、「ポジティブ・リーダーシップ」についてご紹介します。

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